🔰 まずは30分の無料相談から（オンライン）
いきなり有料の個別セッションに進むことに不安を感じる方へ。
まずは 30分の無料相談 をご活用ください。
🧭 無料相談はこんな方におすすめです
• 新任管理職として、何から始めればいいか迷っている
• ミドルとしての板挟み状況から抜け出したい
• 役員候補としての視座を身につけたい
• 50代のキャリアを“自分軸”で描き直したい
• 習慣・集中・時間の使い方を整えたい
• 自分に合う相談相手か、一度確かめたい
🕒 セッション時間 30分（Zoom, Teams, Google Meet）
💴 料金 無料
📩 お申し込みはこちら
▶︎ 無料30分相談を申し込む
この時間では、
• 今の状況・悩みの整理
• 本質的な課題を一緒に見つける
• あなたと私の相性を確認する
というステップを踏みます。
無料相談後に、
「もっと深く掘り下げたい」「継続的にサポートを受けたい」 と感じた場合のみ、
60分の個別セッションをご案内します。
※ 押し売りは一切ありません。不要であればそのまま終了です。
働き方・キャリア・学びのラボ（個別相談室）
〈1〉新任管理職ラボ（“管理職1年目の壁”を、短時間で越える。）
対象：主任・係長・初級管理職
テーマ：任せ方／叱り方／信頼構築／成果の出し方
目的：迷いなくマネジメントを始められる状態をつくる
〈2〉ミドルマネジメントラボ（現場を守り、成果も出す。ミドルの核心を押さえる。）
対象：課長・部長クラス
テーマ：板挟み脱出／チーム運営／人材育成／意思決定
目的：組織を動かす力の“視座”を身につける
〈3〉役員候補ラボ（意思決定・数字・戦略…経営の脳を手に入れる。）
対象：部長～次期役員候補
テーマ：経営視点／事業判断／社内政治／役員の役割
目的：役員としての「視座・視野・視点」を得る
〈4〉50代キャリアラボ（肩書きを手放しても、人生は広がる。）
対象：45〜60代
テーマ：定年前後の働き方／独立・複業／肩書きの手放し方
目的：後半戦のキャリアを“自分軸”で描けるようにする
〈5〉個人パフォーマンスラボ（習慣・集中・時間術。働く土台を固める。）
対象：全年代共通
テーマ：生産性／習慣／脳の使い方／時間術
目的：働くうえでの“個の力”を底上げする
基本サービス：個別セッション（60分）
内容：クライアントの中にある答えを一緒に見つけるセッションです。
一方的なアドバイスではありません。
1.今の状況・悩みの整理
2.何が本質的な課題かを一緒に見つける
3.視座を上げ、選択肢を広げる
4.“明日からの行動”を明確にする
On-line：Zoom（推奨） , Microsoft Teams, Google Meet
費用：個別にお見積りいたします。